河北苹乐面粉机械集团有限公司，一个名不见经传的小小方舟，历经17年的风雨征程，17年的商海搏击，以与时俱进的精神、锐意进取的意识，在激烈的市场竞争中被打造成了一艘远航巨轮。在董事长兼总经理李建军的领导下，河北苹乐集团公司全体干部职工恪守“靠至诚至信兴业，创百年名企苹乐”的经营理念，夯实了“苹乐”的百年基业，依靠“信誉立企，人才兴企，管理活企，规模强企”的发展之路，铸就了苹乐集团的辉煌，在全国面粉机械行业中位居位，是全国面粉机械行业中机型最全、规模、质量信誉服务、科技含量的专业生产面粉机械成套设备的企业。

　　苹乐集团目前拥有资产1．3亿元，职工1100人，2007年销售额达到1．78亿元，17年的时间创造了全国面粉机行业中五个：全国产销量；市场占有率；上榜商标“苹乐”是家；全国采用ＥＲＰ现代化信息管理系统；全国跨省收购同行业企业，铸造了一个令人骄傲的河北名企。

　　一、励精图治、铸造辉煌

　　河北苹乐集团前身是正定县平乐面粉机改修厂，由李建军姐弟四人于1991年10月集资10万元创建，李建军任法人代表、总经理，弟弟李正军负责销售，三姐李香菊、四姐李香花分别负责供应和财务，从事面粉机改修业务。改修厂经营方式即：把面粉厂的旧机器回收，改装或维修好后再卖出去，当时在河北省内还没有人从事过面粉机改装。因此，李建军成了该行业“个吃螃蟹的人”。建厂之初，加上4个股东才7个人，完全是家庭作坊式的运作模式，当时国内面粉厂都是小型机组，改装和维修起来没有多少技术含量，也比较容易。经过几年的奋斗，手中已经有了几十万元的积蓄。通过市场调查，李建军发现从事面粉机改修已没有多大的潜力可挖。1994年，李建军决定：研制开发生产小型面粉单机。1995年，征购了8．8亩地，建造了4座厂房，购买了机床设备，正式挂起了“正定县平乐面粉机械制造有限公司”的牌子，李建军出任董事长兼总经理，从此，企业进入了“有限公司”的发展时代。

　　1994年，李建军洞若观火地看到面粉机改修市场就要走向衰落，而面粉机制造孕育着巨大市场潜力，于是他四处聘请具备生产面粉机械技术的人员，研制小型面粉机。经过全体员工的努力，台面粉机于1995年5月份研制成功。同时注册了“苹乐”商标，员工由7人发展到100人，年盈利100多万元。

　　1996年，公司进入正常轨道，科技人员研发了6组刹克龙机组，并很快占领了市场。1997年，研发了双辊喂料链条转动磨机、单边磨和双仓铝合金平筛，产品供不应求。同年7月份，苹乐牌产品出口哈萨克斯坦，打开了出口之门，成为外贸出口企业。

　　1999年，成立了国际贸易部，取得了自营进出口权。

　　2000年，成功研制双辊喂磨粉机、铝合金高方筛，成为全国一家使用铝合金高方筛的企业。2002年研制成功了手气两用气压磨和高方筛两个系列产品，并在市场上以成套设备出售，同时铝合金高方筛获国家外观型、实用新型两项专利。并于2002年通过了ＩＳＯ9000国际质量体系认证。

　　2003年7月份，经河北省工商局核准成立了河北苹乐面粉机械集团。

　　2004年11月27日，投资2000多万元成功收购了河南企鹅粮机有限公司（国企），成为有史以来中国面粉机行业跨省收购国企例。

　　2005年6月份，首套300Ｔ大型设备合同签订，实现销售收入1．5个亿，年生产面粉机械能力1500台套，是中国面粉机械行业中机型全、规模大的成套面粉机械生产基地。2005年6月23日，河北苹乐集团“苹乐”牌商标被国家工商行政总局认定为商标。

　　2006年年9月，苹乐集团依靠自主创新研制成功1米新型电控气压磨并获国家外观设计及实用新型两项专利。同年10月，正式控股河南省豫鑫冶金设备有限公司，同时建筑面积为2000平方米的职工宿舍楼、投资百万元新上全自动喷涂线投入使用。为了扩大出口力度，在埃及成立了河北苹乐集团埃及粮食有限公司。

　　2007年，在17个国家注册了苹乐商标，同时，外贸出口创汇达300多万美元，苹乐产品覆盖埃及、埃塞俄比亚、印度、蒙古、利比亚、英国、澳大利亚等20多个国家和地区。

　　2008年，研制开发了1米电控磨机、1米气控磨机、新型600磨机、新型电脑自动称、缝包机、大型洗麦机、八分式高方筛等新产品。

　　智者行天下，山高人为峰。河北苹乐面粉机械集团有限公司经历了起步、腾飞和连续发展后，进入了从到卓越的跨越新阶段。全体干部职工同心携手，以锲而不舍的努力把河北苹乐集团公司建设成人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐企业。

　　二、落实以人为本、搭建发展平台

　　爱心是团队凝聚力的源泉。董事长李建军始终将“以人为本”作为企业发展的基本原则，坚持把职工利益放在位，做到心里装着职工、凡事想着职工、处处善待职工，让职工共享企业发展成果，激发员工爱岗敬业的热情。在公司内部营造了“关心人、爱护人、尊重人、帮助人”的爱心氛围。

　　“人才环境就是吸引力，人才环境就是竞争力，人才环境就是凝聚力”，“以人为本、人才兴企”，董事长李建军正是充分认识到这一点，在引进人才方面制订了一系列的优惠政策，实施了“招贤纳士、引进人才”的措施，先后招收大、中专毕业生300多人，被招聘的人员都已分配在各个重要岗位。引进人才后，采取了高薪酬；提供住房；为其家属安排工作；为子女上学提供帮助；提供交通设施；提高福利待遇；提供发展空间，创造良好的职业生涯发展平台等一系列措施，还在员工内部实施轮岗交流、双向选择等举措，使不同岗位的员工进一步积累经验，在实践锻炼中提高自身的技能，为员工搭设了施展才华的舞台。

　　为培育“四有”员工，公司编写了《员工诚信手册》、《苹乐员工必读》、《政治思想讲义》、《礼仪守则》等培训材料。每周定期组织员工进行培训，并且每月聘请专家来公司进行专业授课。随着员工素质和思想道德水平的提高，提升了企业的竞争力、凝聚力和感召力，保障了企业的持续发展。

　　三、致富思源、不忘使命、回报社会

　　董事长李建军做人、办企业的一条原则是“与党和政府同心，与光彩事业连心，对职工关心”，他积极投入“光彩事业百、千、万”爱心活动，热心社会公益事业，关注弱势群体，促进共同富裕，仅近几年记载有：2003年县工商联号召开展“帮带致富”活动，他积极响应优先安排了农村剩余劳动力200多人，150多名下岗职工，军队转业干部30多名，带动了一方经济发展。2003年为家乡南化村修路捐款20万元；资助贫困生20名，共计20万元；2003年向正定县“抗非典”指挥部捐款10万元；2004年在“捐电脑、献爱心”活动中给东安丰小学捐款5万元，修路捐款12万元，2004年修铁路道口捐款5万元，为正定县聋哑学校捐款10万元，2007年捐赠三下乡扶贫款两万元，2008年“5·12”四川汶川大地震中个人捐款98680元，号召职工捐款57530元；由于李建军心系职工，企业效益年年提高，职工月收入从人均400元上升至现在的月收入1500元以上。以上实例充分体现了一个共产党员的情怀，一个私营企业家的爱党报国之心，致富思源之情和扶贫济困之志。

　　数年来，李建军先后荣获了“第五届全国乡镇企业家”、“河北省乡镇企业系统劳动模范”、石家庄市“青年工程师”、“石家庄市十大杰出青年”、“石家庄市人大代表”、“第九届杰出青年企业家”、“河北突出贡献企业家”等称号。同时他领导的企业也获得了国家农业部授予的“全面质量管理达标单位”、“全国乡镇企业创重点企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“石家庄市五十强民营企业”、“河北省百强民营企业”、“石家庄市百强企业”、“河北省信用优良企业”、“河北省质量效益型企业”、“河北省诚信企业”，连续8年被省工商局授予“守合同、重信用”单位及“消费者信得过单位”等荣誉称号。

　　苹乐，一匹插上翅膀的骏马，驰骋神州，飞向五洲。苹乐，立足国内，辐射海外的营销网络体系，确保了苹乐品牌向未来的无限延伸，进军国际市场，打造国外根据地，是苹乐的战略思想之一。对于企业的未来，董事长李建军制定了一个10年远景计划，在3－5年内使外贸出口额达到国内销售额的1／3，虽然苹乐现在的产销量已经达到了中国，但设备规模仍是中型，属于中档水平，打算用10年的时间把苹乐打造成国际的面粉机生产企业，使苹乐品牌在国内、世界延伸。

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